UNSERE VISION

WIR ERKLÄREN UNSER GESCHÄFTSMODELL.

Ein neues Geschäftsmodell. Eine neue Philosophie. Ein neues Miteinander.

WIR HABEN EINE VISION.

Die Vision einer wertschätzenden und kooperativen Zusammenarbeit von Personaldienstleistern und Unternehmen. Wir kennen die Missstände unserer Branche. Es geht um weiche Faktoren, um Ihr Vertrauen und Ihre Zufriedenheit.

WO LIEGEN DIE PROBLEME ?

Die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Personaldenstleistern ist regelmäßig von Unsicherheit und Unmut geprägt. 

Suchende Unternehmen empfinden die Höhe der in Rechnung gestellten Honorare – nicht selten ein fünfstelliger Betrag – als unangemessen.  Eine rein erfolgsbasierte Zusammenarbeit und die vom Zielgehalt abhängige Attraktivität eines Suchauftrags erzeugt gleichzeitig nicht selten eine Unsicherheit darüber, ob und wie weit das Mandat mit der notwendigen Intensität bearbeitet wird. Suchaufträge mit niedrigem bis mittlerem Jahresgehalt werden vielfach nur ungenügend bearbeitet. Der Erfolg bleibt aus.

Personaldienstleister ihrerseits beklagen demgegenüber die häufig nicht vorhandene Ernsthaftigkeit bei der Erteilung von Suchmandaten sowie die fehlende Gewissheit darüber, inwiefern ein Kandidat im Bewerbungsprozess berücksichtigt wird. Ihr Aufwand ist ertragslos. Nicht zuletzt, weil ihre Kunden aufgrund der hohen Provisionen oftmals einen nicht kommunizierten und spontanen Rückzieher machen.

WIR DEFINIEREN DEN VERMITTLUNGSERFOLG NEU.

Aus diesem Kreislauf gegenseitigen Misstrauens brechen wir aus.

Unser Ziel ist es, mit unseren Kunden eine nachhaltige, vertrauensvolle und aufrichtige Zusammenarbeit zu etablieren. Bedenken Sie, dass der Personalberater zu einem erheblichen Teil ein Aushängeschild des Unternehmens bei der Ansprache des potentiellen Bewerber ist. Im Bewusstsein darüber, können Sie sich darauf verlassen, dass wir jedes Mandat verantwortungsvoll, beharrlich und effektiv bearbeiten. Hierfür setzen wir von unseren Kunden voraus, dass sie uns bei der Vergabe ihres Vermittlungsauftrags mit der entsprechenden Kommunikation und Ernsthaftigeit begegnen.

WIR GEHEN NEUE WEGE.

1. Wie berrechnen für jede erfolgreiche Besetzung ein planbares Pauschalhonorar. Damit hat jeder Suchauftrag – ganz gleich ob Mechatroniker oder Vertriebsingenieur – den exakt selben Stellenwert.

2. Unsere Vermittlungshonorare liegen deutlich und folgerichtig unter dem marktüblichen Niveau.

3. Wir verlangen für unsere Tätigkeit einen kleinen Vorschuss in Form einer günstigen Monatspauschale. Im Erfolgsfall werden die geleisteten Zahlungen mit dem Endhonorar verrechnet, sodass unseren Kunden keine verdeckten Kosten entstehen.

4. Wir lassen uns vom Kunden herausfordern. Die Zusammenarbeit mit uns ist nicht exklusiv und kann monatlich gekündigt werden. Das treibt uns an, die beauftragten Mandate schnellstmöglich zu besetzen.

Die kooperative Zusammenarbeit und die Zufriedenheit unserer Kunden ist die Basis für das Erfolgsrezept any.b!