mittelständischen Unternehmen
Wir besetzen keine Positionen.
Wir rekrutieren Stabilität.
any.b ist eine moderne HR-Beratung für Direct & Executive Search. Während KI und automatisierte Funnels auf Masse setzen, konzentrieren wir uns auf das, was wirklich zählt: Kulturelle Passung. Wir verstehen die DNA des gesunden Mittelstands und finden branchenübergreifend die Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen nachhaltig nach vorne bringen.
Macher statt Karrieristen
Wir suchen keine Lebensläufe, sondern Verantwortungsträger. Bodenständige, loyale Kandidaten aus mittelstandsgeprägten Umfeldern, die pragmatisch entscheiden und keine hohe Wechselneigung zeigen.
Psychologisches Sourcing
750 erfolgreiche Besetzungen in 8 Jahren sind kein Zufall. Durch tiefgehende Analysen, individuelle Suchstrategien und diskrete Direktansprache finden wir v.a. jene Top-Kandidat:innen, die nicht aktiv suchen.
Echte Partnerschaft
Wir arbeiten uns tief in die Kultur und Marktspezifika unserer Kunden ein, egal ob Industrie, Tech oder Dienstleistung. Wir sind Ihr strategischer Sparringspartner und bleiben so lange dran, bis es zu 100 % passt.
Drei Lösungen. Ein Anspruch.
In über 8 Jahren Beratungspraxis haben wir unser Angebot auf die drei kritischen Erfolgsfaktoren moderner Personalarbeit spezialisiert.
Recruitment &
Active Sourcing
Wir finden die passenden Persönlichkeiten für Ihre Fach- und Führungsebene. Unser psychologisch fundierter Ansatz garantiert eine wertschätzende Direktansprache, die Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber erlebbar macht.
Unterstützung anfragenHR Consulting &
Strategie
Gutes Recruiting ist kein Zufall, sondern Prozess. Wir optimieren Ihre Candidate-Journey und Employer Brand, damit Sie nicht nur finden, sondern Talente nachhaltig für sich begeistern, von der ersten Anzeige bis zum Onboarding.
Prozesse optimierenExecutive Search &
Nachfolge
Wir begleiten sensible Besetzungen auf Geschäftsführungs- und Partnerebene mit Erfahrung, Diskretion und einem belastbaren Netzwerk; auch im Rahmen von Nachfolgeregelungen und unternehmerischen Übergängen.
Jetzt beraten lassen
Seit über acht Jahren besetzen wir Fach- und Führungspositionen im deutschen Mittelstand:
mit einer Besetzungsquote von über 90 %.
Vier gute Gründe, warum uns Unternehmen bundesweit ihr Vertrauen schenken.
Selektive Exzellenz
Wir präsentieren Persönlichkeiten statt Lebensläufe. Durch unseren mehrstufigen Prozess erhalten Sie ausschließlich Top-Kandidat:innen, die fachlich und kulturell punktgenau passen - für maximale Zeitersparnis und Sicherheit.
Präzision in Bestzeit
Qualität braucht Tiefe, aber kein langes Warten. Während wir höchste Standards wahren, besetzen wir Vakanzen im Schnitt innerhalb von 6–8 Wochen. Erste qualifizierte Profile erhalten Sie oft schon nach 14 Tagen.
Headhunting auf jedem Level
Ob Fachkraft oder Management-Ebene: Wir nutzen für jedes Mandat die Instrumente des Executive Search. Durch gezielte Direktansprache finden wir v.a. jene Talente, die nicht aktiv suchen.
Planbarkeit durch Festpreise
Schluss mit intransparenten Honoraren. Wir bieten volle Planungssicherheit durch attraktive Festpreise im Erfolgsfall. Ein faires Modell, das Ihre Budgets schont und eine objektive Beratung auf Augenhöhe garantiert.
Sie haben eine Vakanz? Wir hören zu.
Sie stehen vor einer personellen Entscheidung oder wünschen sich Unterstützung im Recruiting? Lassen Sie uns unverbindlich 15 Minuten sprechen oder erhalten Sie jetzt direkt eine fundierte Ersteinschätzung zu Machbarkeit, Zeithorizont und Preisgestaltung Ihrer Besetzung.
Vom Spezialisten bis zum C-Level.
Wir liefern Ergebnisse, die bleiben.
Erfahren Sie aus erster Hand, wie unsere drei Modelle any.b Business, Professional und Executive in der Praxis von mittelständischen Unternehmen erlebt werden.
"Unsere Zusammenarbeit mit any.b läuft seit mehreren Jahren und wir möchten sie ehrlich gesagt nicht mehr missen. Wir haben in dieser Zeit sicherlich viel voneinander gelernt. Was uns besonders gefällt, ist die Mischung aus klarer Professionalität und Einfühlungsvermögen für unser Business und unsere Kultur.
Wir schätzen die strukturierte, angenehme Kommunikation, aber auch die ehrlichen Rückmeldungen und das konsequente Dranbleiben, wenn sich eine spannende Kandidat:in andeutet. Manchmal unbequem, aber genau diese Hartnäckigkeit hat uns schon mehrfach auf Talente aufmerksam gemacht, die wir sonst vielleicht übersehen hätten. Einige unserer Teammitglieder verdanken wir genau diesem Nicht-locker-lassen.
Dabei fühlt sich die Zusammenarbeit nie nach Dienstleistung an, sondern nach echter Partnerschaft auf Augenhöhe. Effizient, unkompliziert und trotzdem mit einem feinen Gespür für Menschen und Teamdynamik. Kurz gesagt: any.b bringt Haltung und Herz ins Recruiting. Und das ist selten. Und sehr wertvoll."
"Die Zusammenarbeit mit ANY.B war von Anfang an professionell und partnerschaftlich. Statt nur Profile zu liefern, hat das Team tief in den Markt recherchiert, Kandidaten gezielt angesprochen und uns innerhalb weniger Wochen exzellente Optionen präsentiert.
Besonders beeindruckt hat uns die ehrliche, direkte Kommunikation und die außergewöhnliche Treffsicherheit. Und das zu einem Honorar, das weit unter dem marktüblichen Niveau liegt.
ANY.B hat bereits mehrere Schlüsselpositionen für uns besetzt, zuletzt unseren CTO, eine essentielle Rolle für unser Unternehmen, die wir in kürzester Zeit mit einem herausragenden Kandidaten besetzen konnten."
Über 280 Unternehmen vertrauen
bereits auf ANY.B.
Vom innovativen Startup über den Mittelstand bis zum Enterprise: Wenn es um die passgenaue Besetzung von Vakanzen geht, setzen Unternehmen bundesweit auf unsere Expertise.
Sehr angenehme Vermittlung. Die Kontaktaufnahme erfolgte angenehm und diskret. Im ersten Telefonat wurde die potentielle neue Stelle (inkl. Rahmenbedingungen) sowie das suchende Unternehmen kurz vorgestellt.
Positiv hervorzuheben ist, dass Hr. Dibbern die Anforderungen der Stelle mit meinem Profil vorab abgeglichen und für passend befunden hat.
Die Begleitung durch den ganzen Bewerbungsprozess hindurch bis zur Vertragsunterzeichnung war sehr gut, Hr. Dibbern war jederzeit erreichbar und stand nicht nur vermittelnd, sondern auch beratend zur Seite.
Sehr professionelle und kundenorientierte Agentur rund um die Suche nach qualifiziertem Fachpersonal.
Beste Unterstützung während des gesamten Auswahlprozesses und dabei stets transparent und sehr fair in puncto Kosten. Wir haben uns sehr wohl gefühlt und können diese Geschäftsbeziehung nur weiter empfehlen.
Die Zusammenarbeit mit der any.b Consulting GmbH – Herrn Simon Dibbern – war stets sehr angenehm und professionell. Vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss der Vermittlungsprojekte überzeugte Herr Dibbern mit klarer Kommunikation und einem tiefen Verständnis für unsere Anforderungen.
Besonders hervorzuheben ist sein proaktiver Austausch, seine verlässliche Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch anspruchsvolle Positionen effizient und zielgerichtet zu besetzen.
Wir schätzen die offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit sehr und können die any.b Consulting GmbH uneingeschränkt weiterempfehlen.
Wir haben bisher nur sehr gute Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit any.b gemacht. Es fand immer ein umfassendes Briefing statt, die Berater*Innen von any.b waren schnell, sodass wir innerhalb kürzester Zeit passgenaue Kandidat*Innen auf unsere Stellen erhielten.
Die Zusammenarbeit war unkompliziert, flexibel und einfach. Die Kandidat*innen haben uns ebenfalls nur positive Rückmeldungen gegeben. Preis-Leistung = TOP!! Ich kann any.b jederzeit weiterempfehlen.
Der Kontakt mit Herr Dibbern war von Beginn an durch hohe Kompetenz und einen äußerst angenehmen Umgang geprägt. Die Vorgehensweise und der Austausch war fokussiert und zielführend.
Bei Rückfragen stand Herr Dibbern stets zur Verfügung und als Bindeglied zwischen Unternehmen und Kandidat hat man sich optimal betreut gefühlt.
Mit Abstand die beste Beratung und Betreuung, die ich bislang erfahren habe. Machen Sie unbedingt so weiter!
Wir sind ein 125-jähriges Unternehmen mit langer Tradition. Der Arbeitsmarkt erweist sich als schwierig, denn wir suchen diverses Fachpersonal in unterschiedlichsten Bereichen.
Wir sind froh, dass wir mit der any.b einen preisgünstigen, aber potenten Partner für dieses Segment gefunden haben. Die Betreuung ist hervorragend und sehr sachlich.
Wir haben mit diversen Personalvermittlern schon zusammengearbeitet und können sagen, dass wir bei der any.b einen guten, aber vor allem auch bezahlbaren Service bekommen!
Seit Jahren haben wir bereits gute Baurechtler und Verwaltungsrechtler gesucht, dies mit mäßigem Erfolg. any.b hat bereits nach wenigen Wochen eine wirklich erfolgversprechende Kandidatin vermittelt.
any.b hat es geschafft, jemanden zu interessieren, die gar nicht auf Jobsuche war. Auch die Konditionen sind wirklich sehr fair. Wir werden die nächste Einstellung wieder über any.b durchführen.
Ich möchte mich ganz herzlich bei any.b und Herrn Dibbern bedanken. Dank seiner Unterstützung konnte ich eine neue, spannende berufliche Herausforderung finden.
Seine freundliche, offene Kommunikation und sein Engagement haben mir den Prozess sehr erleichtert. Ich schätze besonders seine Professionalität und sein Vertrauen und kann ihn nur wärmstens empfehlen!
Bei unserer Suche nach einer qualifizierten Fachkraft sind wir auf any.b gestoßen. Die ersten Telefonate und die transparente Preisgestaltung überzeugten uns.
Für das Telefoninterview nahm sich das Team von any.b ausreichend Zeit, um unsere Wünsche und Vorstellungen in Erfahrung zu bringen. Nach kurzer Zeit wurde uns ein toller Kandidat präsentiert.
any.b begleitete uns bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages. Wir haben uns sehr über die tolle Zusammenarbeit gefreut!
Interessiert wurde ich auf alle Fälle durch das attraktive - und vom marktüblichen abweichende - Geschäftsmodell.
Voll überzeugt bin ich durch das Ergebnis von drei Neueinstellungen, die das any.b-Team für uns ermöglicht hat. Vielen Dank aus München!
Gute Entscheidungen beginnen mit Klarheit.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob unser Ansatz für Ihre Herausforderung der richtige Weg ist. Wählen Sie den direkten Austausch oder fordern Sie eine schriftliche Analyse zu Marktchancen und Honorarrahmen Ihrer Vakanz an.
Wir denken uns in Ihre Welt ein.
Egal, wie sie aussieht.
Ob Tech-Startup, Klinikgruppe oder klassischer Mittelstand: Wir glauben nicht an starre Grenzen, sondern an präzise Ergebnisse. Profitieren Sie von unserer Erfahrung aus über acht Jahren erfolgreicher Personalbesetzung quer durch alle Branchen und Funktionen.
Sales & Business Development
Wir rekrutieren regelmäßig vertriebsstarke Persönlichkeiten; vom leidenschaftlichen Hunter bis zur strategischen Geschäftsentwicklung.
Marketing & Kommunikation
Von PR, über Eventplanung bis Social Media: Wir suchen und finden kreative Köpfe mit Gespür für Marken, Zielgruppe und digitale Trends (von morgen).
Finance & HR
Ob Start-up oder Mittelstand: Wir vermitteln HR- und finanzstarke Persönlichkeiten mit Erfahrung, Gewissenhaftigkeit und unternehmerischem Weitblick.
IT & Digitalisierung
Ob Full-Stack, Backend, Security oder DevOps; wir besetzen IT- und Tech-Positionen mit Menschen, die nicht nur Code schreiben, sondern IT Projekte aktiv mitgestalten.
Technik & Engineering
Ob Maschinenbau, Elektrotechnik oder Qualitätssicherung: Wir rekrutieren Ingenieure, die Prozesse durchdringen, Lösungen denken und Zukunft bauen.
Service & Technischer Außendienst
Technisches Know-how mit kommunikativer Stärke: Wir besetzen Service- und Außendienstrollen, in denen Verlässlichkeit und Kundenorientierung zählt.
Bau & Immobilien
Vom Bauprojekt bis zur Objektbetreuung: Wir rekrutieren Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung tragen, Schnittstellen managen und Projekte vom Plan bis zur Übergabe professionell begleiten.
Öffentlicher Sektor & Verwaltung
Wir verstehen die Besonderheiten von Verwaltungsstrukturen und rekrutieren für öffentliche Träger, kommunale Unternehmen und Institutionen; von der Sachbearbeitung bis zur Bereichsleitung.
C-Level & Nachfolge
Entscheidungsträger mit Weitblick: Wir begleiten Besetzungen auf höchster Ebene mit Fingerspitzengefühl, Diskretion und einem tiefen Verständnis für unternehmerische Verantwortung.
Jahrelange Recruiting-Expertise.
Ein klar strukturierter Prozess.
Individuell abgestimmt, gemeinschaftlich umgesetzt und jederzeit persönlich begleitet; von der ersten Analyse bis zur finalen Besetzung.
Briefing & Strategie
Im persönlichen Briefing definieren wir gemeinsam Anforderungen, Ziele und Rahmenbedingungen, klar und realistisch.
So entsteht eine individuelle Besetzungsstrategie als tragfähige Grundlage für den gesamten Prozess.
Marktanalyse & Zielfirmen
Wir analysieren das Marktumfeld, identifizieren relevante Zielfirmen und bewerten realistische Suchoptionen.
Das schafft Klarheit, Geschwindigkeit und gezielte Reichweite in der dann folgenden Ansprache.
Identifikation & Ansprache
Kandidat:innen werden systematisch recherchiert, gefiltert und absolut individuell kontaktiert.
Unsere Direktansprache ist diskret, persönlich und jederzeit wertschätzend positioniert.
Interviews & Qualifizierung
Wir führen halbstrukturierte Interviews und bewerten Motivation, Fachlichkeit und v.a. die kulturelle Passung.
Nur überzeugende Profile werden vorgestellt und empfohlen, mit klarer Einordnung und Analyse.
Auswahl & Begleitung
Sie erhalten ausgewählte Persönlichkeiten mit fachlicher Passung und persönlicher Eignung.
Wir begleiten Feedbacks, Interviews und die Entscheidungsfindung persönlich und strategisch beratend.
Vertragsabschluss & Start
Wir sichern eine reibungslose Vertragsverhandlung, holen Referenzen ein und moderieren offene Fragen.
Auch nach Vertragsunterzeichnung bleiben wir aktiv an Ihrer Seite, persönlich und verbindlich.
Messbarer Erfolg für Ihre Personalbesetzung.
Sprechen wir über Ihre Vakanz.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Position im Bewerbermarkt exzellent zu platzieren. Erhalten Sie eine Einschätzung zu Machbarkeit und Zeitplan oder lassen Sie uns Ihren individuellen Festpreis ermitteln.
Was unsere Kunden oft wissen wollen.
Wir sind keine Fachexperten für Halbleiter, Agrar oder Verkehrsrecht, aber wir sind Experten darin, sehr gut zuzuhören, Anforderungen in klare Suchstrategien zu übersetzen und Verbindungen zu schaffen, die auf Kompetenz und Kultur basieren; und das für jede Branche.
Wir bleiben Ihr Partner an der Seite und unterstützen Sie im Rahmen unserer Nachbesetzungs-Garantie dabei, die Position schnellstmöglich erneut zu besetzen. Unser Ziel ist es, dass Ihre Investition in jedem Fall zum gewünschten Erfolg führt.
In über 80 % der Fälle gelingt uns eine erfolgreiche Besetzung innerhalb von 6 bis 8 Wochen.
Keine CV-Datenbanken, keine Masse, sondern individuelle, wertschätzende Kommunikation, die echtes Interesse weckt und Talente wirklich erreicht.
In ausführlichen Gesprächen prüfen wir Motivation, Ambitionen, Persönlichkeitsaspekte und Werte; und gleichen diese mit dem Umfeld, der Kultur und dem Anspruch unserer Kunden ab.
Das sichert Loyalität, vermeidet Interessenkonflikte und schafft Vertrauen.
Wir empfehlen allerdings eine partnerschaftliche, konzentrierte Zusammenarbeit; aber wir bestehen nicht auf Exklusivität.
Unsere Honorarstruktur ist transparent, fair und am Erfolg orientiert. Wie wir das bei gleichbleibend hoher Qualität schaffen? Das erklären wir Ihnen am besten in einem kurzen Gespräch.
Ob Industrie, öffentlicher Sektor oder Startup: Entscheidend ist nicht die Branche, sondern die Methode.
Unsere Stärke liegt nicht in standardisierten Branchenlisten, sondern in menschlicher Neugier und partnerschaftlicher Zusammenarbeit. Genau das macht uns flexibel, schnell und oft einfach erfolgreicher.
Wir arbeiten fokussiert, ehrlich und mit echter Verantwortung für den Erfolg unserer Kunden. Keine Masse, keine Alibivorschläge, keine künstliche Komplexität. Sondern: zuhören, verstehen, umsetzen.
Transparenz, ehrliche Kommunikation, strategische Beratung und Geschwindigkeit sind dabei unsere Maximen.
Unser Kodex für eine wertvolle Partnerschaft.
Eine gesunde Kooperation bedeutet für uns Klarheit, Transparenz und nachhaltige Besetzungen. Unser Handeln basiert auf 3 Grundsätzen, die Vertrauen schaffen – vor, während und nach dem Prozess.
Ein Gespräch schafft oft mehr Klarheit als jede Recherche.
Haben Sie eine personelle Herausforderung oder den Eindruck gewonnen, dass any.b der richtige Partner für Sie sein könnte?
Lassen Sie uns klären, ob und wie wir Sie sinnvoll unterstützen können. Wir beantworten Ihre Fragen, ehrlich und direkt.
