Fähige Mitarbeiter für den Vertrieb zu finden ist eine besondere Herausforderung. Schließlich sagen in dieser Branche die Bewertungen auf dem Papier wie Noten oder die Art der Abschlüsse oft noch herzlich wenig über die wahren Verkaufsqualitäten des Kandidaten/der Kandidatin aus. Die objektive Qualität eines Vertriebsmitarbeiters lässt sich nicht leicht messen – spielen doch die „Social Skills“ eine überragende Rolle im Verkaufsgespräch.  Auch ist Vertrieb nicht gleich Vertrieb. Geht es Ihnen bei der Stellensuche um direkten oder indirekten Vertrieb? B2C oder B2B? Kaltakquisition oder doch Bestandskundenbetreuung? Wollen Sie Waren, ein Netzwerk oder lösungsorientierte Dienstleistungen anbieten?

„Made in Germany“ – seit Jahrzehnten ist dies ein beständiges Gütesiegel in einer Welt, die von radikalen technischen Umbrüchen  und einem immensen Innovationsdruck geprägt ist. Dass dies so ist, verdankt die deutsche Volkswirtschaft maßgeblich ihren  Ingenieuren und Technikern. Auf ihren Schultern liegt große Verantwortung: Sie müssen Lösungsansätze für Problemstellungen entwickeln, von denen oft die Existenz des Betriebs abhängt – sei es die gesteigerte Wirtschaftlichkeit der Maschinen, eine nachhaltige Senkung der Emissionen oder die Generalüberholung der Produktionsanlagen.  Was heute noch der Standard ist, kann morgen bereits veraltet sein. Umso besser, wenn man selbst die neue Standards setzt!

Finance bildet das Rückgrat im Unternehmen. Hier laufen viele Nervenstränge zusammen. Als Steuerungszentrale ist es ein besonders sensibler Bereich, der ein breit gefächertes Know-how (Controlling, Risikocontrolling, Treasury und Risk Management) auf dem tagesaktuellen Stand verlangt. Da wären die internen Anforderungen: Ein Unternehmen will neue Strukturen implementieren? Neue Geschäftsverbindungen in laufende Prozesse integrieren? Aber auch die externen Anforderungen verlangen rasches und umsichtiges Handeln: Laufend müssen neue rechtliche und steuerliche Vorgaben berücksichtigt werden. Es braucht Mitarbeiter, die nicht nur gut mit Zahlen jonglieren können, sondern auch Kommunikationsgeschick mitbringen.