Sektor: Sales & Vertrieb

Wir finden die Vertriebler, die Ihre Vision verstehen
und Ihre Wachstumsziele zur Realität machen.

Die besten Verkäufer sind selten aktiv auf Jobsuche. Wir identifizieren und gewinnen für Sie loyale Macher mit dem richtigen Mindset, die nicht nur auf Provisionen schauen, sondern auf nachhaltigen Erfolg.

  • 750+ erfolgreiche Besetzungen seit unserer Gründung.
  • Kulturelle Passung: Wir finden Persönlichkeiten, die bleiben.
  • Executive Search Methode: Diskrete Direktansprache auf jedem Level.
  • Attraktiver Festpreis bei Erfolg: Planbarkeit statt Provisions-Dschungel.
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  • (Key) Account Management
  • Head of Sales & Vertriebsleitung
  • Inside Sales / Vertriebsinnendienst
  • Regional- & Außendienst
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Die any.b DNA

Warum ANY.B der perfekte strategische Partner für Ihr nachhaltiges Vertriebswachstum ist.

Wir sprechen die Sprache des Vertriebs

Wir kommen selbst aus der Praxis und verstehen Ihre vertrieblichen Anforderungen im Detail. Das ermöglicht uns, treffsicher zwischen reiner Rhetorik und echter vertrieblicher Substanz zu unterscheiden.

Wir sind Ihr Brand Ambassador

Top-Performer suchen selten aktiv. Wir begeistern diese Kandidaten als authentische Botschafter für Ihre Vision. So gewinnen wir Talente für Sie, die für klassische Methoden unerreichbar bleiben.

Tempo, das Ihren Umsatz sichert

Vakante Sales-Rollen kosten täglich bares Geld. Unser Prozess liefert höchste Geschwindigkeit, ohne die Qualität zu vernachlässigen. Wir besetzen Vakanzen nicht selten in unter 2 Monaten.

Kultureller Fit als Standard

Vertrieb ist nicht gleich Vertrieb. Wir suchen Persönlichkeiten für einen nachhaltigen Kundenumgang. Durch fundierte Vorauswahl präsentieren wir Ihnen ausschließlich Kandidaten, die menschlich und fachlich exakt Ihren Vorstellungen entsprechen.

In bester Gesellschaft

Haltung und Herz im Recruiting: Warum über 280+ Unternehmen bereits auf die Partnerschaft mit ANY.B setzen.

Dabei langjährige Partner wie:
Lorenz AmannGirrbach Rohrdorfer DPD Bonava Cegos Lorenz Implenia Eisen Würth Ivoclar DPD
Sparkasse Panasonic FrozenBrothers StadtwerkeOsnabrück BritaxRömer Leonberg Sparkasse Panasonic FrozenBrothers StadtwerkeOsnabrück BritaxRömer Leonberg
Comtronic PRCOM WundM BSEnergy Schnellecke Knauf Comtronic PRCOM WundM BSEnergy Schnellecke Knauf
DPD Bonava Lorenz BSEnergy Knauf Würth StadtwerkeOsnabrück WundM Panasonic
K+R GmbH

„Unsere Zusammenarbeit mit any.b läuft seit mehreren Jahren und wir möchten sie ehrlich gesagt nicht mehr missen. Was uns besonders gefällt, ist die Mischung aus klarer Professionalität und Einfühlungsvermögen für unser Business und unsere Kultur.“

„Wir schätzen die strukturierte, angenehme Kommunikation, aber auch die ehrlichen Rückmeldungen und das konsequente Dranbleiben, wenn sich eine spannende Kandidat:in andeutet. Manchmal unbequem, aber genau diese Hartnäckigkeit hat uns schon mehrfach auf Talente aufmerksam gemacht, die wir sonst vielleicht übersehen hätten.“

„Dabei fühlt sich die Zusammenarbeit nie nach Dienstleistung an, sondern nach echter Partnerschaft auf Augenhöhe. any.b bringt Haltung und Herz ins Recruiting. Und das ist selten. Und sehr wertvoll.“

Andreas Denk
Geschäftsführer, K+R GmbH
Frozen Brothers

Sehr professionelle und kundenorientierte Agentur rund um die Suche nach qualifiziertem Fachpersonal.

Beste Unterstützung während des gesamten Auswahlprozesses und dabei stets transparent und sehr fair in puncto Kosten. Wir haben uns sehr wohl gefühlt und können diese Geschäftsbeziehung nur weiter empfehlen.

Alexander Epp
Geschäftsführer, Frozen Brothers GmbH
MDESIGN Group

Die Zusammenarbeit mit der any.b Consulting GmbH – Herrn Simon Dibbern – war stets sehr angenehm und professionell. Vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss der Vermittlungsprojekte überzeugte Herr Dibbern mit klarer Kommunikation und einem tiefen Verständnis für unsere Anforderungen.

Besonders hervorzuheben ist sein proaktiver Austausch, seine verlässliche Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch anspruchsvolle Positionen effizient und zielgerichtet zu besetzen.

Wir schätzen die offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit sehr und können die any.b Consulting GmbH uneingeschränkt weiterempfehlen.

Dr. Thomas Marquardt
Geschäftsführer, MDESIGN Group
Lorenz

Wir haben bisher nur sehr gute Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit any.b gemacht. Es fand immer ein umfassendes Briefing statt, die Berater*Innen von any.b waren schnell, sodass wir innerhalb kürzester Zeit passgenaue Kandidat*Innen auf unsere Stellen erhielten.

Die Zusammenarbeit war unkompliziert, flexibel und einfach. Die Kandidat*innen haben uns ebenfalls nur positive Rückmeldungen gegeben. Preis-Leistung = TOP!! Ich kann any.b jederzeit weiterempfehlen.

Claudia Nuss
HR Managerin, The Lorenz Bahlsen Snack-World
MINDA

„Die Zusammenarbeit mit ANY.B war von Anfang an professionell und partnerschaftlich. Statt nur Profile zu liefern, hat das Team tief in den Markt recherchiert, Kandidaten gezielt angesprochen und uns innerhalb weniger Wochen exzellente Optionen präsentiert.“

„Besonders beeindruckt hat uns die ehrliche Kommunikation und die außergewöhnliche Treffsicherheit. Und das zu einem Honorar, das weit unter dem marktüblichen Niveau liegt.“

„Zuletzt konnten wir unseren CTO, eine essentielle Rolle für unser Unternehmen, in kürzester Zeit mit einem herausragenden Kandidaten besetzen.“

Nico Weh
Leiter Personal, MINDA Industrieanlagen GmbH
Fetscher

Wir sind ein 125-jähriges Unternehmen mit langer Tradition. Der Arbeitsmarkt erweist sich als schwierig, denn wir suchen diverses Fachpersonal in unterschiedlichsten Bereichen.

Wir sind froh, dass wir mit der any.b einen preisgünstigen, aber potenten Partner für dieses Segment gefunden haben. Die Betreuung ist hervorragend und sehr sachlich.

Wir haben mit diversen Personalvermittlern schon zusammengearbeitet und können sagen, dass wir bei der any.b einen guten, aber vor allem auch bezahlbaren Service bekommen!

Johannes Fetscher
Geschäftsführer, Fetscher Gruppe
Greus

Seit Jahren haben wir bereits gute Baurechtler und Verwaltungsrechtler gesucht, dies mit mäßigem Erfolg. any.b hat bereits nach wenigen Wochen eine wirklich erfolgversprechende Kandidatin vermittelt.

any.b hat es geschafft, jemanden zu interessieren, die gar nicht auf Jobsuche war. Auch die Konditionen sind wirklich sehr fair. Wir werden die nächste Einstellung wieder über any.b durchführen.

Ralf Schmitz
Geschäftsführer, GRÉUS Rechtsanwälte
Schumacher medTech

„Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich mit any.b Consulting zusammen. Fachlich und menschlich passende Kandidaten, eine effiziente, professionelle Zusammenarbeit und ein sehr faires Preis-Leistungs-Verhältnis zeichnen das Team aus.“

Verlässlich, engagiert und angenehm unkompliziert – wir fühlen uns bestens betreut.“

Sascha Lauterbach
Geschäftsführer, Schumacher medTech GmbH
EKS

Bei unserer Suche nach einer qualifizierten Fachkraft sind wir auf any.b gestoßen. Die ersten Telefonate und die transparente Preisgestaltung überzeugten uns.

Für das Telefoninterview nahm sich das Team von any.b ausreichend Zeit, um unsere Wünsche und Vorstellungen in Erfahrung zu bringen. Nach kurzer Zeit wurde uns ein toller Kandidat präsentiert.

any.b begleitete uns bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages. Wir haben uns sehr über die tolle Zusammenarbeit gefreut!

Jana Berch
HR-Leitung, EKS InTec GmbH
PR COM

Interessiert wurde ich auf alle Fälle durch das attraktive - und vom marktüblichen abweichende - Geschäftsmodell.

Voll überzeugt bin ich durch das Ergebnis von drei Neueinstellungen, die das any.b-Team für uns ermöglicht hat. Vielen Dank aus München!

Martina Jahrbacher
Geschäftsführerin, PR-COM GmbH
KAWO

„Wir können nur ein großes Lob aussprechen. Wir haben nun zum wiederholten Mal eine Stelle durch any.b sehr gut besetzen können. Die Gespräche mit den Personalberatern laufen immer sehr angenehm, offen und konstruktiv ab.“

Schnelligkeit und Verbindlichkeit werden groß geschrieben. Absolut zu empfehlen.“

Torsten Wolpers
Geschäftsführer, KAWO Dichtstoffe & Klebstoffe
Unser Versprechen

Wenn auch Sie sich für ANY.B entscheiden,
wird erstklassiges Recruiting für Sie planbar.

Wir machen Sie im Markt sichtbar

Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen im Bewerbermarkt nicht nur wahrgenommen, sondern als echte Chance verstanden wird. So gewinnen wir für Sie genau die Verkaufstalente, die online gar nicht aktiv suchen.

Qualität ohne Kompromisse

Wir führen auf Basis Ihrer Anforderungen eine Vielzahl von Gesprächen, bei denen wir klar selektieren und gleichzeitig begeistern. So stellen wir sicher, dass Sie ausschließlich Kandidaten kennenlernen, die menschlich und fachlich exakt passen.

Speed & Präzision

Zeit ist Umsatz. Sie erhalten häufig innerhalb der ersten 14 Tage eine Handvoll hochinteressanter Profile, von denen einer perfekt passt. Und wenn nicht, bleiben wir so lange an Ihrer Seite, bis die Stelle besetzt ist.

Volle Entlastung

Wir halten Ihnen und Ihrem Team den Rücken komplett frei. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft und führen mit uns ausschließlich gewinnbringende Vorstellungsgespräche.

Faire Partnerschaft statt hoher Provisionen

Sie profitieren von Konditionen, die deutlich unter dem Marktstandard liegen. Unsere hohe Besetzungsquote von über 90 % erlaubt uns diese Fairness. Das bereitet unseren Kunden seit jeher große Freude; und uns mindestens genauso.

Track Record Sales

Zuletzt besetzte
Vertriebs-Positionen

Erfolgreich vermittelt: Ein Auszug der Sales-Positionen, die wir in den vergangenen Monaten für unsere Partner besetzen durften.

SaaS Sales Expert (w/m/d) FinTech • Berlin
2x Technischer Vertrieb (w/m/d) Engineering Software • Bochum
Vertriebsleitung DACH (w/m/d) Anlagenbau • Süddeutschland
3x Key Account Manager (w/m/d) Medizintechnik • NRW / Bayern / Berlin
2x Account Manager (w/m/d) Bildungsbranche • Düsseldorf / Stuttgart
Sales Operation Manager (w/m/d) Digitalagentur • Remote
Business Development Manager E-Commerce • Frankfurt
Vertriebsingenieur (w/m/d) Erneuerbare Energien • Bundesweit
Gebietsverkaufsleiter (w/m/d) Baugewerbe • Region West
ANY.B Sales Recruiting Track Record
Facts & Figures

Unser Erfolg in Zahlen:
Messbare Ergebnisse für Ihr Recruiting.

750+ Besetzungen

Erfolgreich abgeschlossene Projekte seit unserer Gründung im Jahr 2017.

92% Besetzungsquote

Überdurchschnittliche Erfolgsrate durch etablierte, moderne Recruiting-Prozesse.

9/10 Retention Rate

Neun von zehn Kandidaten bleiben langfristig über die Probezeit hinaus.

50-60% Ersparnis

Bis zu 60 % geringeres Honorar im Vergleich zu klassischen Provisionsmodellen.

„any.b bringt Haltung und Herz ins Recruiting.
Und das ist selten. Und sehr wertvoll.“

Andreas Denk | Geschäftsführer

„Normalerweise ist meine Zusammenarbeit mit Headhuntern eher zurückhaltend, doch in diesem Fall möchte ich ausdrücklich betonen,
dass die Zusammenarbeit mit any.b von großer Professionalität, Zuverlässigkeit und Vertrauen geprägt war."

Jacqueline Falkenstein | Vertrieb Medizintechnik

„Mit Abstand die beste Beratung und Betreuung, die ich bislang
erfahren habe. Machen Sie unbedingt so weiter!“

David Hammelstein | Leiter Controlling

„Besonders beeindruckt hat uns die ehrliche, direkte Kommunikation
und die außergewöhnliche Treffsicherheit.“

Nico Weh | Leiter Personal

„Die Kandidat*innen haben uns ebenfalls nur positive
Rückmeldungen gegeben. Preis-Leistung = TOP!!

Claudia Nuss | HR Managerin

„Wir haben nun zum wiederholten Mal eine Stelle
durch any.b sehr gut besetzen können.“

Torsten Wolpers | Geschäftsführer

„Normalerweise ist meine Zusammenarbeit mit Headhuntern eher zurückhaltend, doch in diesem Fall möchte ich ausdrücklich betonen,
dass die Zusammenarbeit mit any.b von großer Professionalität, Zuverlässigkeit und Vertrauen geprägt war."

Jacqueline Falkenstein | Vertrieb Medizintechnik

„any.b bringt Haltung und Herz ins Recruiting.
Und das ist selten. Und sehr wertvoll.“

Andreas Denk | Geschäftsführer
Exzellenz & Haltung seit 2017

Warum wir Vakanzen besetzen,
an denen andere nicht selten scheitern.

I. Psychologie

Die Kunst, das "Nein"
zu überwinden.

Top-Performer sind selten aktiv wechselwillig, aber sie sind ansprechbar. Wir durchbrechen das "Markt-Rauschen" durch einen Dialog, der so präzise und wertschätzend ist, dass selbst Kandidaten ohne Suchabsicht die Perspektive einer Veränderung für sich erkennen.

"Normalerweise antworte ich nie auf Headhunter-Anfragen, aber die Nachricht von ANY.B war anders."
II. Architektur

Bodenständigkeit als
klarer Filter.

Wir suchen keine Karrieristen, sondern loyale Mitstreiter für Ihr Unternehmen. Wir tauchen tief in Ihre individuelle Kultur ein, um Kandidaten ein möglichst authentisches Bild zu vermitteln. So finden wir Talente, die nicht für das nächste Gehalts-Plus kommen, sondern v.a., um zu bleiben.

"Endlich mal eine Beratung, die mir ein wirklich ehrliches Bild vom Umfeld der Firma vermittelt hat."
III. Ausdauer

Besetzungs-Garantie
ohne Zeitlimit.

Ein Mandat endet bei uns erst mit der Unterschrift des passenden Kandidaten. Unsere Besetzungsquote von nahezu 100% resultiert aus einer Beharrlichkeit, die wir bis zum erfolgreichen Abschluss garantieren; vollkommen ungeachtet des Aufwands an Zeit und Ressourcen.

"Andere hätten das Mandat vermutlich längst aufgegeben, ANY.B hat tatsächlich geliefert."
Kennenlernen

Lassen Sie uns in 15 Minuten herausfinden, ob ANY.B für Sie den Unterschied macht.

Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen. In einem kurzen, zielorientierten Telefonat tauschen wir uns aus und klären völlig unverbindlich, ob ANY.B für Ihre Vakanz der richtige Weg ist.

Besprechung Ihrer aktuellen Situation
Einschätzung zu Machbarkeit & Zeitrahmen
Erläuterung unseres Festpreis-Modells
Kein Pitch, sondern ehrliche Beratung

Lassen Sie uns den Grundstein für nachhaltiges Vertriebswachstum legen.

Wir finden die Talente, die Ihre Vision verstehen und die Zukunft Ihres Vertriebs aktiv mitgestalten.
Werteorientiertes Qualitätsrecruiting auf Augenhöhe, zu marktunüblich fairen Festpreis-Konditionen.

Ihr Ansprechpartner
Simon Dibbern
Simon Dibbern Geschäftsführer any.b Consulting GmbH
Bitte nutzen Sie Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse.
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Sie sind selbst auf Jobsuche?
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Schritt 1 von 9

Wie viele Positionen planen Sie aktuell zu besetzen?

Eine Schlüsselposition
2 – 3 Vakanzen
4 oder mehr Stellen
Schritt 2 von 9

Wie schnell soll die Besetzung erfolgen?

Sofort / ASAP
In 4 – 8 Wochen
Strategisch (3 Monate +)
Schritt 3 von 9

Um welche Position(en) handelt es sich?

Schritt 4 von 9

In welcher Region wird gesucht?

Schritt 5 von 9

In welchem Branchenumfeld sind Sie tätig?

Schritt 6 von 9

In welcher Gehaltsrange liegt die Position?

any.b Business40.000 € – 69.000 €
any.b Professional70.000 € – 100.000 €
any.b ExecutiveÜber 100.000 €
Schritt 7 von 9

Herausforderung? (Mehrfachwahl möglich)

Zu wenig Bewerber-Resonanz
Bewerber passen fachlich/kulturell nicht
Hohe Diskretion (vertraulich)
Keine Zeit für Sourcing
Schritt 8 von 9

In welcher Funktion begleiten Sie die Suche?

Geschäftsführung / Inhaber
HR / Personalwesen
Fachabteilung
Schritt 9 von 9

Wohin dürfen wir die Analyse senden?

Auf Basis Ihrer Angaben erstellen wir Ihnen eine fundierte Einschätzung zu Machbarkeit, Zeithorizont und dem passenden Festpreis-Modell.